4月29日上午，大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會隆重召開慶"五一"國際勞動節(jié)先進模范表彰大會，大張旗鼓的表彰獎勵了一批在2015年度全區(qū)工會工作中做出優(yōu)異成績的21個先進基層工會組織、10名勞動模范、21名優(yōu)秀工會工作者、50名工會積極分子和21家金秋助學愛心企業(yè)和5名愛心人士。大理滄龍物流有限公司四喜臨門，公司工會委員會被評為"先進基層工會組織"，黨支部書記、工會主席、副總經(jīng)理羅全被評為"優(yōu)秀工會工作者"、財務(wù)部經(jīng)理李啟燕、業(yè)務(wù)部主管楊啟源被評為"工會積極分子"受到了表彰獎勵。
        大理滄龍物流有限公司工會委員會于2012年7月成立，企業(yè)工會組織成立近4年來，在公司和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》，積極開展工會工作，熱心地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中爭當排頭兵。一是建立健全工會組織。公司成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人以及員工代表共7人組成的工會委員會，工會主席由黨支部書記擔任，下設(shè)女工委員會，女工委主任也同時由1名副總經(jīng)理擔任，從而保證了工會組織在企業(yè)中的地位；二是圍繞企業(yè)的經(jīng)營開展活動。工會開展了重點工作創(chuàng)新活動、積極向公司建言獻策，提出了符合國家產(chǎn)業(yè)政策和州、市、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在做大做強物流主業(yè)的同時，公司還先后拓展了天然氣加氣站、城市渣土處理、LNG汽車經(jīng)銷業(yè)務(wù)，形成了"主業(yè)優(yōu)強、相關(guān)多元"的發(fā)展格局，使公司的經(jīng)營性收入成倍增長，2015年已突破2億元大關(guān)，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、稅收增加、員工受益的良性互動；三是開展企業(yè)內(nèi)外宣傳工作。由黨支部、工會負責抓好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作，先后建立了公司網(wǎng)站、編印了企業(yè)宣傳畫冊、攝制了企業(yè)宣傳片，還加強企業(yè)的內(nèi)外宣傳，長期與州、市新聞媒體合作加大企業(yè)的宣傳力度，提高了企業(yè)的知名度和美譽度，打造了較好的企業(yè)品牌形象；四是組織開展企業(yè)文化活動。每年都要出資對員工進行培訓，不定期組織開展職工體育競技、春游和登山活動，形成了以人為本、尊重職工勞動、增強團隊意識、塑造積極進取的工作理念，營造了健康向上的工作氛圍，凝聚起了上下同心、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的強大動力；五是重視和抓好和諧企業(yè)建設(shè)。嚴格遵守勞動法，簽訂勞動用工合同，積極倡導(dǎo)勞動工資協(xié)商制度，為員工購買"五險"，支付合理報銷，并按照企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的原則，每年都為員工增加基本工資，使職工的合法權(quán)益得到了保障，每年還組織評選出一批愛崗敬業(yè)、成績卓著的先進員工給予大張旗鼓的表彰獎勵，選樹好典型，形成了員企和諧、共謀發(fā)展的局面。