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大理滄龍物流公司2012年工作回眸

來源:大理滄龍物流有限公司   發(fā)布人:admin   發(fā)布時間:2013年2月20日   點擊:3887次
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合力攻堅創(chuàng)佳績
                            ——大理滄龍物流公司2012年工作回眸

 

       在跨入新的一年之際,回眸令人難忘的2012年,在滄龍人的記憶深處,又再現(xiàn)出一幅幅2012"攻堅拼搏年"先聲奪人的精彩一刻。

      剛剛過去的2012年,是大理滄龍物流有限公司成立的第三個年頭,也是公司確定的"攻堅拼搏年",一年來,公司緊緊圍繞"攻堅拼搏年"的工作思路,合力攻堅、奮力拼搏,創(chuàng)造了令人振奮的七大方面的輝煌業(yè)績。


       回眸之一:物流運輸項目得到穩(wěn)步推進。2012年,公司本著"誠信經(jīng)營、熱情服務(wù)"的經(jīng)營方針,奉行"追求卓越品質(zhì)、強化系統(tǒng)管理、提供至誠服務(wù)、持續(xù)增進業(yè)績"的服務(wù)理念,始終為客戶提供"優(yōu)質(zhì)、高效、安全、快捷"的服務(wù)。由于公司的服務(wù)到位,不但使原來簽訂的大麗高速公路工程、中緬油氣管道工程、州內(nèi)幾戶建材企業(yè)礦產(chǎn)石膏供應(yīng)等項目得到穩(wěn)步推進,而且還贏得了越來越多客戶的信賴,不少客戶慕名上門洽談業(yè)務(wù),促使一個個新項目的達成和實施,展現(xiàn)了公司在社會中的形象和客戶中的價值。

       回眸之二:龍瑞高速公路重點物流項目進展順利。2012年,公司以物流服務(wù)質(zhì)量和實力奪得了龍陵至瑞麗高速公路建設(shè)項目物資調(diào)運經(jīng)營權(quán)后,集中人、財,物力,投資400多萬元,在較短的時間內(nèi)建起了龍瑞項目龍陵物資倉庫,組建了德宏分公司,并迅速投入項目的運營,保質(zhì)保量的為該工程提供所需建材物資的銷售和運輸,確立了公司在該項目中物流服務(wù)商的核心龍頭地位。


       回眸之三:大理州煙用化肥運輸項目運行良好。2012年底,公司參與了大理州2013年度煙用化肥運輸項目招投標一舉中標后,立即組建項目組全力投入并做好全州近5萬噸煙用化肥的調(diào)運工作,克服了時間緊、任務(wù)重、點多面廣、運輸分散等諸多困難,至春節(jié)前夕,已完成2萬多噸的煙用化肥運輸?shù)饺?2個縣市的96個站點,全部運輸任務(wù)可按預(yù)期圓滿完成。

       回眸之四:招商引資項目洽談工作有了實質(zhì)性進展。2012年,公司用新的戰(zhàn)略思維,走出狹小的物流運輸業(yè)圈子,謀劃和運作物流園區(qū)大項目,抓住云南實施"橋頭堡"戰(zhàn)略和大理州實施滇西中心城市建設(shè)帶來的物流業(yè)發(fā)展需求的機遇,將重點項目工程物流逐步延伸到社會大物流服務(wù)之中,公司先后與永平縣政府洽談并簽訂了準備在永平新建"永平滄龍現(xiàn)代物流園區(qū)"框架性協(xié)議書;與祥云縣政府洽談準備投資在祥云縣新建"祥云滄龍現(xiàn)代物流園區(qū)"項目,并請成都億博物流咨詢公司為策劃合作商,精心規(guī)劃和編制了祥云物流園區(qū)建設(shè)的項目建議書,兩個項目前期洽談和基礎(chǔ)性工作進展良好,有望項目得以順利實施。物流園區(qū)如能按規(guī)劃實施建成,它必將成為滇西片區(qū)"立足大理、服務(wù)滇西、面向云南、輻射東盟"的物流龍頭企業(yè)。


        回眸之五:大理州物流行業(yè)協(xié)會籌建工作有實質(zhì)性進展。2012年,公司大膽擔當行業(yè)管理責任,積極牽頭和發(fā)起成立大理州物流行業(yè)協(xié)會,經(jīng)多方協(xié)調(diào)和報批,已經(jīng)征得州級相關(guān)主管部門的同意批準,正在抓緊做好協(xié)會成立前的籌備工作。一旦大理州物流行業(yè)協(xié)會成立,它必將通過協(xié)會的平臺作用積極向政府爭取物流方面的政策支持,并協(xié)助政府推進全州物流業(yè)的規(guī)范管理、科學發(fā)展。


       回眸之六:企業(yè)制度建設(shè)和團隊建設(shè)上了一個新臺階。2012年,公司把企業(yè)制度建設(shè)、團隊建設(shè)、培養(yǎng)人才作為做大做強企業(yè)和打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,在制度建設(shè)和規(guī)范管理上,除切實抓好原有規(guī)章制度的執(zhí)行外,還著手制定了員工薪酬體系、員工考勤福利、員工績效考核和員工晉升等相關(guān)系統(tǒng)性管理制度,使企業(yè)管理更加科學化、制度化和規(guī)范化;在團隊建設(shè)上,公司始終堅持"以人為本,人才興企"的戰(zhàn)略,招聘引進人才,加強對員工的培訓(xùn),一個學習型的企業(yè)、實干型的團隊正在逐步形成。


       回眸之七:建立黨工組織,加強企業(yè)文化,群策群力促企業(yè)發(fā)展的局面正在形成。2012年,公司把建立健全黨工組織、加強企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力來抓,在上級黨委和工會組織的重視和支持下,先后成立了黨支部和工會委員會,積極配合企業(yè)做好關(guān)愛員工等工作;同時公司高度重視企業(yè)文化和宣傳工作,編印制作了企業(yè)宣傳畫冊、建立起了公司網(wǎng)站,并通過與當?shù)匦侣劽襟w的的合作,加強企業(yè)宣傳工作,使公司在省內(nèi)外的知名度得到不斷的提高,先后榮獲了"云南省綜合實力十強物流企業(yè)"和"中國行業(yè)年度誠信企業(yè)"兩項榮譽稱號。