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大理日?qǐng)?bào):大理滄龍物流傾力打造企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)

來源:大理滄龍物流有限公司   發(fā)布人:admin   發(fā)布時(shí)間:2013年5月3日   點(diǎn)擊:3137次
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       大理滄龍物流有限公司將打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)放到與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要位置來抓,致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)高管隊(duì)伍,善于打造具有管理能力的企業(yè)中層隊(duì)伍,切實(shí)抓好員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作,通過"三支隊(duì)伍"的建設(shè),能干事、會(huì)管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)格局正在形成,促進(jìn)了企業(yè)朝著快速、健康、和諧的方向有序發(fā)展。

       大理滄龍物流有限公司雖然才剛剛成立三年多時(shí)間,但從公司成立那天起,就充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性,因此,公司將生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)建設(shè)放到同等重要的位置來抓,經(jīng)過兩年多的努力,培養(yǎng)和打造了一支高素質(zhì)的高層、優(yōu)秀的中層和業(yè)務(wù)強(qiáng)素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。

      一是重視企業(yè)高管人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。企業(yè)的高層是企業(yè)的頂梁柱,在企業(yè)發(fā)展中起著決定性作用,因此,近兩年來,公司采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)并舉的方式,先后向外引進(jìn)了具有市場(chǎng)洞察、項(xiàng)目談判、業(yè)務(wù)處理、生產(chǎn)經(jīng)營管理能力以及行政管理、協(xié)調(diào)公關(guān)、人力資源管理、企業(yè)文化打造等能力強(qiáng)的高管人員。目前公司的4名高管發(fā)展思路清晰、戰(zhàn)略意識(shí)超前、管理能力較強(qiáng),基本適應(yīng)做大做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)和企業(yè)跨越發(fā)展的需要。

       二是打造和用好具有管理能力的中層隊(duì)伍。企業(yè)的中層是企業(yè)發(fā)展頂梁柱,起著承上啟下的作用。因此,公司對(duì)中層的培養(yǎng)十分重視,采取內(nèi)部培養(yǎng)提拔重用和外部引進(jìn)相結(jié)合的方法,給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,為他們創(chuàng)造發(fā)展的平臺(tái),從而使其在實(shí)際工作中得到磨煉,快速地鍛煉成長。目前,公司的6名中層管理人員,不但具有物流管理方面的專業(yè)知識(shí),而且文化高、年富力強(qiáng),具有朝氣和活力,已經(jīng)逐漸成為了企業(yè)發(fā)展的臺(tái)柱子。

       三是狠抓員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升工作。公司根據(jù)業(yè)務(wù)、營銷、財(cái)務(wù)以及行政管理等不同部門的職能,從企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),設(shè)崗定員,進(jìn)一步細(xì)分和明晰部門工作職責(zé)和每個(gè)崗位的崗位職責(zé),公司與員工訂立培訓(xùn)學(xué)習(xí)合同,分級(jí)分塊抓好團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)高中層管理人員不惜出高價(jià),采取不定期選送到省內(nèi)外參加專業(yè)培訓(xùn),盡快提升其專業(yè)知識(shí)和管理能力;對(duì)員工則采取外請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)師和內(nèi)部自己培訓(xùn),讓他們認(rèn)知公司、忠誠企業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)、適應(yīng)發(fā)展。目前公司的員工基本達(dá)到了崗位明確、職責(zé)明晰、人員精干、隊(duì)伍穩(wěn)定的局面。三支隊(duì)伍的建設(shè),形成了"專業(yè)、團(tuán)隊(duì)、誠信、創(chuàng)新"的企業(yè)核心價(jià)值,打造了"忠誠企業(yè)、用心做事、敢于負(fù)責(zé)"的優(yōu)秀物流團(tuán)隊(duì),促進(jìn)了滄龍物流朝著"大客戶、大市場(chǎng)、大物資、大運(yùn)量"的方向穩(wěn)健發(fā)展。